人力资源管理专业
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
学员毕业后可到企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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MBA专业是近些年在职研究生中非常热门的报考专业之一,每年都有不少人前来报名和咨询,其中不少人对含金量不是很清楚。接下来就为大家介绍一下,在职MBA含金量如何?
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越来越多的在职人员想读MBA专业学习,为自己今后的工作发展提供更多的机会,其中不少对需要满足的条件不是很清楚。接下来就为大家介绍一下,读MBA有哪些条件?
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近些年开设在职研究生课程的院校有很多,每年都有很多人前来报名和咨询。其中有不少人想报考MBA专业,但他们对报名网站不是很清楚。接下来就为大家介绍一下,从哪个网站上可以报考MBA在职研究生?
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很多院校开设了在职研究生课程,其中关注MBA专业的人员非常多。不少人打算报考该专业,但对是否能免联考不是很清楚。接下来就为大家介绍一下,MBA在职研究生可以免联考吗?
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MBA是现在非常受欢迎报考专业之一,不少人想报考该专业学习,但他们对需要满足的要求并不是很清楚。接下来就为大家介绍一下,没有工作经验可以报考MBA吗?
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